キャリアデザイン学部Faculty of Lifelong Learning and Career Studies
CAR200MA（キャリア教育 / Career education 200）労働環境法Work Environment Law
藤木 貴史Takashi FUJIKI
授業コードなどClass code etc
| 学部・研究科Faculty/Graduate school | キャリアデザイン学部Faculty of Lifelong Learning and Career Studies |
| 添付ファイル名Attached documents | |
| 年度Year | 2023 |
| 授業コードClass code | C7752 |
| 旧授業コードPrevious Class code | |
| 旧科目名Previous Class title | |
| 開講時期Term | 秋学期授業/Fall |
| 曜日・時限Day/Period | 金2/Fri.2 |
| 科目種別Class Type | |
| キャンパスCampus | 市ヶ谷 |
| 教室名称Classroom name | 市外濠‐S306 |
| 配当年次Grade | 2～4 |
| 単位数Credit(s) | 2 |
| 備考（履修条件等）Notes | |
| 他学部公開科目Open Program | |
| 他学部公開（履修条件等）Open Program (Notes) | |
| グローバル・オープン科目Global Open Program | |
| 成績優秀者の他学部科目履修制度対象Interdepartmental class taking system for Academic Achievers | |
| 成績優秀者の他学部科目履修（履修条件等）Interdepartmental class taking system for Academic Achievers (Notes) | |
| 実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
| SDGsCPSDGs CP | |
| アーバンデザインCPUrban Design CP | |
| ダイバーシティCPDiversity CP | |
| 未来教室CPLearning for the Future CP | |
| カーボンニュートラルCPCarbon Neutral CP | |
| 千代田コンソ単位互換提供（他大学向け）Chiyoda Campus Consortium | |
| カテゴリー（新）Category (2019) | 関連科目 |
| カテゴリー（旧）Category (2017) |
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Outline (in English)
Course outline
In our society, many people live by working and earning wages through employment. In order to be able to live a sustainable social life with an eye on the future, it is necessary to create an appropriate working environment.
However, since workers have less power than employers, they face a variety of difficulties if appropriate laws and regulations are not in place. Labor law is a branch of jurisprudence that prevents such difficulties and imposes various regulations so that human beings can live like human beings.
In this class, students who have never been exposed to jurisprudence are expected to (1) acquire basic knowledge of jurisprudence and (2) be able to explain recent issues surrounding the working environment based on this knowledge.
Learning Objectives
(1) Acquire basic legal knowledge of the working environment and be able to answer questions equivalent to the beginner's level of the Work Rule Examination.
(2) To be able to explain recent issues surrounding the working environment based on the basic knowledge.
Learning activities outside of classroom
The standard preparation and review time for this class is 2 hours each.
Grading Criteria /Policy
A quiz will be given to measure the achievement goal (1), and a final exam will be given to measure the achievement goal (2).
Quiz: 30% (fill-in-the-blank questions/choice-type questions to measure the level of retention of basic knowledge)
Final exam: 70% (to assess whether students can explain the structure of labor law through explanatory questions)
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的（何を学ぶか）Outline and objectives
私たちの社会では、多くの人が雇用されて労働し、賃金を得ることで生活しています。将来を見据えた、持続可能な社会生活を送ることができるためには、適切な就労環境の整備が必要となります。
しかし、労働者は使用者よりも力が弱いため、適切な法規制がなされないと、さまざまな困難に直面することになります。労働法は、こうした困難を防ぎ、人間が人間らしく生きられようにさまざまな規制を行う、法学の一分野です。
この授業では、法律学に触れたことのない学生が、①法律学の基礎知識を習得し、②その知識に基づいて、労働環境をめぐる最近の問題を説明できるようになることを目指します。
到達目標Goal
①労働環境に関する基礎的な法的知識を身に着け、ワークルール検定初級に相当する問題に解答できるようになる。
②基礎知識に基づいて、労働環境をめぐる最近の問題を説明できるようになる。
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)（学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. ）
・第1回はオンライン授業です。（人間環境学部共通）
・第2回以降対面での講義を実施します。
・授業は、教科書の一部をまとめたレジュメを配布し、スライド等で板書しながら進めます。
・講義中詳細に触れられない点につき、教科書で学習するよう指示することがあります。
・進度は学生の理解に応じて調整されることがあります。授業計画の変更については、学習支援システム等で必要に応じて提示します。確認を怠らないようにお願いします。
・毎回授業ごとに、小テストを課すことを予定しています。
アクティブラーニング（グループディスカッション、ディベート等）の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
なし / No
フィールドワーク（学外での実習等）の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching：対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
1[オンライン/online]：ガイダンス
労働「法」の基礎知識と労働環境
2[対面/face to face]：労働契約と就業規則
・働くことと「契約」
・就業規則とは何か
3[対面/face to face]：労働契約と損害賠償
・労働者の責任の制限
・業務費用の負担
4[対面/face to face]：労働時間・休憩・休日
労働基準法上の規制を学ぶ
5[対面/face to face]：時間外労働とその是正
・３６協定
・残業代規制
6[対面/face to face]：過労死をめぐる法的対応
・固定残業代規制
・過労死防止の政策
7[対面/face to face]：労災保険
・無過失責任主義を学ぶ
・労災の給付と条件
8[対面/face to face]：労働組合の保障
・労働組合法の検討
・団体交渉の意義
9[対面/face to face]：配置転換とワークライフバランス
同じ場所で働き続けることができるか
10[対面/face to face]：ハラスメントの法的規制
日本のハラスメントの現状を学ぶ
11[対面/face to face]：解雇からの保護
どのような場合に解雇が許されるか
12[対面/face to face]：非正規労働者
正社員と何が違うのか
13[対面/face to face]：労働法は適用されるのか
新しい働き方と法規制を学ぶ
14[対面/face to face]：紛争解決制度とまとめ
労働環境の改善のために
授業時間外の学習（準備学習・復習・宿題等）Work to be done outside of class (preparation, etc.)
本授業の準備学習・復習時間は、各2時間を標準とします。
［予習］（1時間程度）
・LMS上からレジュメを印刷しましょう。
・レジュメに指示された部分の教科書を読みましょう。
・内容を忘れた場合、前回の講義音声を聞きなおしましょう（オンライン授業時）。
［復習］（3時間程度）
・LMS上の小テストを解きましょう。
・その回の内容を友人・家族に説明できるか試してみましょう。
・その回で取り扱われた判例について、(i)どういう事件だったか、(ii)裁判所はどういうルールを設定したか、(iii)裁判所はそのルールをどう使ったのか、説明してみましょう。
テキスト（教科書）Textbooks
藤本茂ほか『ファーストステップ労働法』エイデル出版（2020年）
参考書References
佐々木亮・大久保修一著『ブラック企業とのたたかい方』旬報社（2018年）
成績評価の方法と基準Grading criteria
到達目標①の計測のために小テストを、到達目標②の計測のために期末テストを、それぞれ実施します。
・［小テスト］3割（穴埋め問題／選択式問題により、基礎的知識の定着度を測る）
・［期末テスト］7割（説明問題により、労働法の仕組みを説明できるかを測る）
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
初年度のため特になし
学生が準備すべき機器他Equipment student needs to prepare
オンライン授業時に備えてパソコン等を準備しておいてください。
その他の重要事項Others
［関連科目］
本講義は、労働環境論I・IIと関係しています。
［授業を受ける姿勢］
・休まないで出席することは理解の前提となるので、その旨心がけてください。
・試験の際には、原則、教科書のみ持ち込みを認めます。
・講義中は、適切にノートをとるなど、講義に集中することが求められます。
・ゲームや私事を見つけた場合には止めるよう注意をします。
［コロナ対応］
・新型コロナウイルス感染症の状況に照らし、オンライン授業となる場合があります。
・対面授業においては、感染防止の観点から、①飲食を控え、②マスクを必ず着用してください。守れない場合には退室を命じざるを得ない場合があります。
関連の深いコース
履修の手引き「専門科目一覧・コース関連科目表」を参照してください。