通信教育部(スクーリング)School of Correspondence Education (Schooling)
MAN200TG(経営学 / Management 200)経営学特講(冬期スクーリング)Special Study in Management
福島 英史
授業コードなどClass code etc
学部・研究科Faculty/Graduate school | 通信教育部(スクーリング)School of Correspondence Education (Schooling) |
添付ファイル名Attached documents | |
年度Year | 2022 |
授業コードClass code | 48004 |
旧授業コードPrevious Class code | |
旧科目名Previous Class title | |
担当教員(自由記述)Instructor name | 福島 英史 |
科目種別Class Type | スクーリング |
教室名称Classroom name | |
配当年次Grade | |
単位数Credit(s) | 2 |
備考(履修条件等)Notes | |
実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
カテゴリーCategory | 冬期 |
期間Period | 2群午前 |
定員Capacity | |
予備登録の有無Presence or Absence of Preliminary Registration | |
受講可能な学科・学年Eligible Courses / Grade | 『法政通信』受講申込み等関連頁を参照 |
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Outline (in English)
(Course outline) This course deals with essential knowledge on business administration. We focus on the management of organizations and strategies. (Learning Objectives) The goal of this course is to learn essential academic concepts and theories related to the management of organizations and strategies. (Learning activities outside of classroom) Students will be expected to consider real life businesses from academic concepts and theories. The study time will be four hours for a class. (Grading Criteria /Policy) Grading will be decided based on exercise assignments (40%) and semester-end examination (60%).
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的(何を学ぶか)Outline and objectives
この授業の目的は,経営学の基礎的な知識を習得・復習することにあります。企業組織が市場を中心とした環境に働きかける戦略の活動とこれを支える組織の問題を考えていきます。どのように精緻に活動を計画できたとしても,組織がこれを適切に遂行できなければ,期待するような成果を得ることはできるはずもありません。そこで,組織の対外的な戦略の活動とこれを計画し,遂行する組織内部の問題についてみていきます。
到達目標Goal
経営学のエッセンシャルな概念・視角について理解・復習し,説明できることが到達目標です。現代の経営問題につなげて考えられることが,期待されます。
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか(該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連)Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
ディプロマポリシーのうち、「経済学科:DP2」「商業学科:経営学・商学,自由な発想と柔軟な判断ができる能力」に関連
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)(学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. )
授業は講義を中心に進めます。組織の存在意義と人々の参加,顧客・競合他社をとらえる経営戦略の視点など,経営学の一般的トピックスを学びます。ただし授業中に,トピックスに関連したエクササイズ(経営学クイズ)を解く課題があります。その際,発言を求められることがあります。教員のコメントや解説が行われます。
アクティブラーニング(グループディスカッション、ディベート等)の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
なし / No
フィールドワーク(学外での実習等)の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching:対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
第1回[対面/face to face]:オリエンテーション
講義概要と問題意識の共有
第2回[対面/face to face]:組織と市場
組織の存在意義
第3回[対面/face to face]:モチベーション
実体とプロセスの理論
第4回[対面/face to face]:リーダーシップ①
資質とスタイル
第5回[対面/face to face]:リーダーシップ②
状況と留意点
第6回[対面/face to face]:組織の構造
タスクのグルーピング
第7回[対面/face to face]:組織と成長戦略
組織と戦略の適合
第8回[対面/face to face]:事業の範囲
事業の多様化と再集中
第9回[対面/face to face]:産業と収益性
構造の観点
第10回[対面/face to face]:競争と協調
資源能力と補完財
第11回[対面/face to face]:構造の変革と維持
環境変化と利益
第12回[対面/face to face]:まとめと期末試験
学習成果の確認
授業時間外の学習(準備学習・復習・宿題等)Work to be done outside of class (preparation, etc.)
本授業の準備・復習時間は,各2時間を標準とします。
テキスト(教科書)Textbooks
特に使用しませんが,授業中にプリントを配布します。
参考書References
授業中に各トピックスに関連した文献を適宜提示します。
成績評価の方法と基準Grading criteria
最終日に試験を行い(60%),授業中の課題とこれにもとづく発言(40%)をあわせて評価します。最終日試験の受験は単位修得の必要条件です。
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
本年度授業担当者変更により該当しません。
その他の重要事項Others
オンライン授業へ変更の際は,Zoomを利用したリアルタイム実施を考えています。