理工学部Faculty of Science and Engineering
PSY300XG（心理学 / Psychology 300）行動科学計測Assessment of Behavior
伊藤 隆一Itoh RYUICHI
授業コードなどClass code etc
| 学部・研究科Faculty/Graduate school | 理工学部Faculty of Science and Engineering |
| 添付ファイル名Attached documents | |
| 年度Year | 2022 |
| 授業コードClass code | H9093 |
| 旧授業コードPrevious Class code | |
| 旧科目名Previous Class title | |
| 開講時期Term | 春学期授業/Spring |
| 曜日・時限Day/Period | 木3/Thu.3 |
| 科目種別Class Type | |
| キャンパスCampus | 小金井 |
| 教室名称Classroom name | 各学部・研究科等の時間割等で確認 |
| 配当年次Grade | |
| 単位数Credit(s) | |
| 備考（履修条件等）Notes | |
| 他学部公開科目Open Program | |
| 他学部公開（履修条件等）Open Program (Notes) | |
| グローバル・オープン科目Global Open Program | |
| 成績優秀者の他学部科目履修制度対象Interdepartmental class taking system for Academic Achievers | |
| 成績優秀者の他学部科目履修（履修条件等）Interdepartmental class taking system for Academic Achievers (Notes) | |
| 実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
| SDGsCPSDGs CP | |
| アーバンデザインCPUrban Design CP | |
| ダイバーシティCPDiversity CP | |
| 未来教室CPLearning for the Future CP | |
| カーボンニュートラルCPCarbon Neutral CP | |
| 千代田コンソ単位互換提供（他大学向け）Chiyoda Campus Consortium | |
| カテゴリー＜理工学部＞Category |
創生科学科 学科専門科目 |
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Outline (in English)
This course (Behavioral Science) introduces social psychology and organizational psychology to students taking this course. The goal of this course is to obtain basic knowledge about human relations, groups, leadership, work motivation and human management.
Before/after each class meeting, students will be expected to spend four hours to understand the course content.
The grade depends on the performances of 5 times reports in this term.
Top point of each report is 20.
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的（何を学ぶか）Outline and objectives
「科学のみちすじ」の基礎知識・基礎技法を社会科学・行動科学に応用・展開することをめざし，人間行動のデータを収集し，計量的に分析する授業を行う。
○ 授業開始前に、学習支援システムに登録してください。
○ 教科書は必ず必要です。その他の必要な資料は、学習支援システムに掲載します。
〇 成績は、授業中5回課すレポートの内容をもとに、算出します。
〇 伊藤隆一のメールアドレスは、 momokawa@hosei.ac.jp です。
到達目標Goal
「科学のみちすじ」の基礎知識・基礎技法を社会科学・行動科学に応用・展開することをめざす。
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか（該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連）Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
ディプロマポリシーのうち、「DP1」と「DP2」と「DP4」に関連
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)（学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. ）
社会心理学、産業心理学の内容をテーマに、行動分析法やグループダイナミクス、経営と管理等の講義を中心とする。
アクティブラーニング（グループディスカッション、ディベート等）の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
なし / No
フィールドワーク（学外での実習等）の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching：対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
第1回[対面/face to face]：授業ガイダンス
授業内容の説明
第2回[対面/face to face]：社会科学・行動科学の方法論（１）
観察法、実験法、調査法、検査法、事例研究法などの技法の説明
第3回[対面/face to face]：社会科学・行動科学の方法論（２）
ＰＤＣＡサイクルの説明
第4回[対面/face to face]：集団に関するデータ（１）
集団の仕組み
第5回[対面/face to face]：集団に関するデータ（２）
状況の力
第6回[対面/face to face]：リーダーシップに関するデータ（１）
古典的なリーダーシップ論
第7回[対面/face to face]：リーダーシップに関するデータ（２）
リーダーシップの状況論（１）
第8回[対面/face to face]：リーダーシップに関するデータ（３）
リーダーシップの状況論（２）
第9回[対面/face to face]：管理能力に関するデータ（１）
管理能力の内容
第10回[対面/face to face]：管理能力に関するデータ（２）
人事マネージメント（１）
第11 回[対面/face to face]：管理能力に関するデータ（３）
人事マネージメント（２）
第12回[対面/face to face]：ワークモチベーションに関するデータ（１）
ホーソン実験
第13回[対面/face to face]：ワークモチベーションに関するデータ（２）
Ｘ・Ｙ・Ｚ理論
第14回[対面/face to face]：ワークモチベーションに関するデータ（３）
目標設定、目標管理理論
授業時間外の学習（準備学習・復習・宿題等）Work to be done outside of class (preparation, etc.)
【本授業の準備・復習等の授業時間外学習は、4時間を標準とする】
テキストの関連箇所を熟読し、よく確認しておくこと。授業で得た知識をあらたに展開できるように、レポート作成に尽力すること。
テキスト（教科書）Textbooks
「伊藤隆一・千田茂博・渡辺昭彦 『現代の心理学』 金子書房 2003年」を使用する。
参考書References
適宜、授業の中で話す。適宜、プリントを配布する。
成績評価の方法と基準Grading criteria
授業の中で5回課すレポートの内容をもとに、成績を算出する。定期試験は行わない。
The grade depends on the performances of 5 times reports in this term.
Top point of each report is 20.
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
今後とも、わかりやすく、具体的で、実践的な授業を行っていきたい。
その他の重要事項Others
長年、精研式文章完成法テスト（ＳＣＴ）やインバスケット・ゲームを活用して、セミナーや、企業人事、特に採用や登用に関する意見書を作成するアウトソーシングを行っている。それらの知識や技能を授業の中で紹介したい。