経営学部Faculty of Business Administration
MAN100FA（経営学 / Management 100）組織論入門Essentials of Organizational Management
橋本 諭Satoshi HASHIMOTO
授業コードなどClass code etc
| 学部・研究科Faculty/Graduate school | 経営学部Faculty of Business Administration |
| 添付ファイル名Attached documents | |
| 年度Year | 2022 |
| 授業コードClass code | A4003 |
| 旧授業コードPrevious Class code | |
| 旧科目名Previous Class title | |
| 開講時期Term | 春学期授業/Spring |
| 曜日・時限Day/Period | 月2/Mon.2 |
| 科目種別Class Type | |
| キャンパスCampus | 市ヶ谷 |
| 教室名称Classroom name | 各学部・研究科等の時間割等で確認 |
| 配当年次Grade | 1～4 |
| 単位数Credit(s) | 2 |
| 備考（履修条件等）Notes | ※ クラス指定があります。 |
| 他学部公開科目Open Program | |
| 他学部公開（履修条件等）Open Program (Notes) | |
| グローバル・オープン科目Global Open Program | |
| 成績優秀者の他学部科目履修制度対象Interdepartmental class taking system for Academic Achievers | |
| 成績優秀者の他学部科目履修（履修条件等）Interdepartmental class taking system for Academic Achievers (Notes) | |
| 実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
| SDGsCPSDGs CP | |
| アーバンデザインCPUrban Design CP | |
| ダイバーシティCPDiversity CP | |
| 未来教室CPLearning for the Future CP | |
| カーボンニュートラルCPCarbon Neutral CP | |
| 千代田コンソ単位互換提供（他大学向け）Chiyoda Campus Consortium | |
| 入学年度Admission year | |
| カテゴリー（2019年度以降）Category (2019～) | 専門入門科目100番台 |
| カテゴリー（2018年度以前）Category (～2018) |
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Outline (in English)
Course outline
This is an introductory course designed to help you develop an understanding and awareness of organizations. This course includes three topics; Basics of business management, organizational management, human resource management. It aims to become a course leading to future advanced learning.
Learning Objectives
(1) Be able to explain with major keywords and concepts related to the basic
content of organization theory.
(2) Be able to explain everyday phenomena from the perspective of business administration.
(3) Be able to develop a study plan that leads to the study of advanced content.
Learning activities outside of classroom
Review of each class
Grading Criteria /Policy
Final report: 40% Sub-report: 60%
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的（何を学ぶか）Outline and objectives
組織論入門は、３つの特徴があります。
１）経営学における組織論に関する基礎的な内容を広く学習する
経営学が対象とする分野は多岐にわたります。中でも組織や人が関係する内容について初学者に向けて基礎的な内容から全体像を把握できるように体系的に学びます
２）経営学のモノの見方を学ぶ
現実の諸現象(たとえば企業を取り巻く諸現象）を経営学ではどのように捉えるのかについて、事例を元に学びます
３）今後の学習へのガイド
多様な分野がある経営学の中で専門とすべき内容を選択するためのガイドとなるよう、学習内容に沿って今後のキャリアを意識した情報提供を行います
到達目標Goal
本授業の到達目標は、以下の３点です。
１）組織論の基礎的な内容について、主要なキーワード、概念について説明することができる
２）経営学としてのモノの見方を意識し、日常生活の現象を経営学の観点から説明することができる
３）その後の発展的な内容の学習につながる学習プランを作成することができる
また、これらを通じて主体的に考えるというマインドを身に付ける
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか（該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連）Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
ディプロマポリシーのうち、「DP1-1」に関連が特に強い
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)（学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. ）
・7回の教室での対面授業および7回のzoomを用いたリアルタイム配信型オンライン授業で行う。
・対面およびオンライン授業ではグループワークを実施する。
・初回授業の際に、接続テストなど受講環境のチェックを行う。
・詳細は、学習支援システムに記載する。
アクティブラーニング（グループディスカッション、ディベート等）の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
あり / Yes
フィールドワーク（学外での実習等）の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching：対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
第1回[オンライン/online]：オリエンテーション
授業のねらいと進め方についての説明と導入講義
第2回[対面/face to face]：経営学とは何か（1）
企業経営とは何か：
株式会社とは何か、企業を取り巻くステークホルダー
第3回[オンライン/online]：経営学とは何か（2）
現代の働き方：
採用、キャリア、転職に関する課題
第4回[対面/face to face]：組織マネジメント（1−1）
組織マネジメントとは：
組織をマネジメントするとはどういうことか
第5回[オンライン/online]：組織マネジメント（1−2）
組織マネジメントの現代的課題：
現代の企業を取り巻く課題
第6回[オンライン/online]：事例講義（ゲスト講義1）
現在の組織課題に関連する事例学習
第7回[対面/face to face]：組織マネジメント（2−1）
組織文化：
組織文化は変革できるのか
第8回[オンライン/online]：組織マネジメント（2−2）
組織開発：
組織開発の光と闇
第9回[対面/face to face]：人材マネジメント（1−1)
人材マネジメント概要：
人材マネジメントの範囲と内容
第10回[対面/face to face]：人材マネジメント（1−2)
人材マネジメントの現代的課題：
人材マネジメント上の問題点は何か
第11回[オンライン/online]：事例講義（ゲスト講義2）
現在の組織課題に関連する事例学習
第12回[対面/face to face]：人材マネジメント（2−1)
リクルーティング：
就職活動と採用活動
第13回[オンライン/online]：人材マネジメント（2−2)
人材育成：
人材育成の現代的課題と論点
第14回[対面/face to face]：ラップアップ
授業の振り返りと総括
授業時間外の学習（準備学習・復習・宿題等）Work to be done outside of class (preparation, etc.)
各回の授業項目、授業内容を確認して授業に参加すること。また、授業後に該当分野に関連する実例を生活の中で探すこと、そしてそれをきっかけとした学びを深めることを期待している。本授業の準備学習・復習時間は、各2時間を標準とする。
テキスト（教科書）Textbooks
各講義に関連した資料を配布する。資料は「学習支援システム」上にPDFファイルにて配布する。
参考書References
１）平野 光俊 江夏 幾多郎 （2018）『人事管理』有斐閣.
２）桑田耕太郎 田尾雅夫（2010）『組織論 補訂版』有斐閣.
その他、授業と合わせて適宜紹介する。
成績評価の方法と基準Grading criteria
成績評価は、以下の通りとする。
最終レポート：40% 小レポート：60％
小レポートについては授業中に出題し、内容は授業内でのグループワークの振り返り、ゲスト講義への感想、授業項目に関連するトピックを予定している。
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
身近なテーマをもとにした内容について好評を得た。このクラスについても、時事ネタを取り入れながら進めていく
学生が準備すべき機器他Equipment student needs to prepare
対面授業に加えて、リアルタイム配信型（zoomを利用）のオンライン授業形式で進める。
オンラインでの学習ができるように、インターネット環境、PC環境、カメラオンで授業に参加できる環境を用意すること。
その他の重要事項Others
特になし
関連科目
なし