経営学部Faculty of Business Administration
MAN100FA（経営学 / Management 100）組織論入門Essentials of Organizational Management
小川 憲彦Norihiko OGAWA
授業コードなどClass code etc
| 学部・研究科Faculty/Graduate school | 経営学部Faculty of Business Administration |
| 添付ファイル名Attached documents | |
| 年度Year | 2022 |
| 授業コードClass code | A4002 |
| 旧授業コードPrevious Class code | |
| 旧科目名Previous Class title | |
| 開講時期Term | 秋学期授業/Fall |
| 曜日・時限Day/Period | 月2/Mon.2 |
| 科目種別Class Type | |
| キャンパスCampus | 市ヶ谷 |
| 教室名称Classroom name | 各学部・研究科等の時間割等で確認 |
| 配当年次Grade | 1～4 |
| 単位数Credit(s) | 2 |
| 備考（履修条件等）Notes | ※ クラス指定があります。 |
| 他学部公開科目Open Program | |
| 他学部公開（履修条件等）Open Program (Notes) | |
| グローバル・オープン科目Global Open Program | |
| 成績優秀者の他学部科目履修制度対象Interdepartmental class taking system for Academic Achievers | |
| 成績優秀者の他学部科目履修（履修条件等）Interdepartmental class taking system for Academic Achievers (Notes) | |
| 実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
| SDGsCPSDGs CP | |
| アーバンデザインCPUrban Design CP | |
| ダイバーシティCPDiversity CP | |
| 未来教室CPLearning for the Future CP | |
| カーボンニュートラルCPCarbon Neutral CP | |
| 千代田コンソ単位互換提供（他大学向け）Chiyoda Campus Consortium | |
| 入学年度Admission year | |
| カテゴリー（2019年度以降）Category (2019～) | 専門入門科目100番台 |
| カテゴリー（2018年度以前）Category (～2018) |
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Outline (in English)
This class aims to provide students with fundamental knowledge of organization and business administration theories including the terms, the themes, and an overview of the field.
Learning objectives
Students who complete the course will be expected to:
(1) have an overview of major themes in organization theories,
(2) understand where the organization theories could be placed
in the academic field of business administration,
(3) understand two major approaches in the organization theories,
(4) have the knowledge of the basic concepts and terms in this field,
(5) be able to explain the meaning of those terms.
Learning activities outside of classroom
Assignments which include reaction papers to the lectures will be given at the instructor's discretion.
Grading criteria/policy
Grading will be based on the mid-term or term-end examination (50%) and in-class attitudes and regular assignments (50%).
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的（何を学ぶか）Outline and objectives
現代の企業経営は組織によって成り立っています。ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源を経営目標の達成に向けて上手く活用するためには組織の力が不可欠です。組織、ここでは特にヒトの労働力を統合し、方向づけ、活用する仕組みとその過程について、基本的な知識を学びます。
This class aims to provide students with fundamental knowledge of organization and business administration theories including the terms, the themes, and an overview of the field.
到達目標Goal
大まかに言えば、組織論がどういった学問であるのかを学びます。そのためには経営学という学問体系の中で、それがどのような位置づけにあるのか知る必要があります。つまり他の専門領域との関係の中で組織論はどういう領域なのかを知ってほしいと思います。また、その歴史的な発展の流れについて学びながら、組織論の基本的な用語についても知ってほしいと思います。これらは経営学を学ぶ上でのイロハになりますので、半期を通じて慣れて行って下さい。
具体的には以下を目標とします。
①経営学の中で組織論がどのような位置づけにある領域か説明できること
②組織論の歴史的発展の流れが説明できること
③組織論における二つのアプローチについて説明できること
④組織論の基本的な言葉・概念を知っておりその意味が説明できること
Students who complete the course will be expected to:
(1) have an overview of major themes in organization theories,
(2) understand where the organization theories could be placed in the business administration academic field,
(3) understand two major approaches in the organization theories,
(4) have the knowledge of the basic concepts and terms in this field,
(5) be able to explain the meaning of those terms.
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか（該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連）Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
ディプロマポリシーのうち、「DP1-1」に関連が特に強い
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)（学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. ）
初回の授業を除き、基本的に対面で実施します。それが難しい状況の場合はZoomを用いたリアルタイムのオンライン授業を行います。
The format for conducting the class is basically in person except the first class by online.
However, the format (in person, online, or hybrid of them) depends on situations such as COVID-19.
アクティブラーニング（グループディスカッション、ディベート等）の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
あり / Yes
フィールドワーク（学外での実習等）の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching：対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
第1回[オンライン/online]：イントロダクション
講義概要や参加要件について
第2回[対面/face to face]：経営学と組織論
経営学はどんな学問か、その中の組織論はどんな領域か
第3回[対面/face to face]：組織とは何か
組織の定義について
第4回[対面/face to face]：組織構造
官僚制、有機的組織、マトリクス型組織など
第5回[対面/face to face]：組織と外部環境、戦略
オープンシステムとしての組織と環境との関係
第6回[対面/face to face]：組織のライフサイクル
組織の発展過程
第7回[対面/face to face]：組織過程（個人①）
モチベーションの内容理論
第8回[対面/face to face]：組織過程（個人②）
モチベーションの過程理論
第9回[対面/face to face]：組織過程（集団①）
リーダーシップの古典理論
第10回[対面/face to face]：組織過程（集団②）
近年のリーダーシップ論
第11回[対面/face to face]：組織文化①
企業文化論
第12回[対面/face to face]：組織文化②
組織文化と適合
第13回[対面/face to face]：意思決定論
合理的意思決定
第14回[対面/face to face]：近年の組織論
ポストモダンの組織論
授業時間外の学習（準備学習・復習・宿題等）Work to be done outside of class (preparation, etc.)
課題を課すことがありますが、入門科目ですから、あまり難しい事は求めません。新聞、ニュース、アルバイトやインターンなどをきっかけにして、興味のある業界・会社について調べたりしながら参加すると理解が深まるでしょう。
本授業の準備学習・復習時間は、各2時間を標準とします。
Assignments which include reaction papers to the lectures will be given at the instructor's discretion.
テキスト（教科書）Textbooks
坂下昭宣 (2014) 『経営学への招待 新装版』白桃書房。（分かりやすい良い教科書ですが購入の必要は必ずしもありません。授業は配布資料に沿って行います。）
参考書References
金井壽宏(1999)『経営組織―経営学入門シリーズ』日経文庫。（分かりやすい良い教科書ですが購入の必要は必ずしもありません。授業は配布資料に沿って行います。）
成績評価の方法と基準Grading criteria
提出物やディスカッション、発言等を含む平常点50%、期末試験50%。ただしコロナの蔓延状況等により期末試験の実施の可否などが不明ですので、流動的です。
完全にオンライン授業になった場合は、各回のリアクション・ペーパーが評価の対象になると思います。それが100％換算されるか、試験もしくはレポート（50％）を実施し平常点として50％になるかは、今後次第です。
Grading will be decided based on the mid-term or term-end examination (50%) and in-class attitudes and regular assignments (50%).
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
可能な範囲で時々復習しながら進めたいと思います。
その他の重要事項Others
・配られた資料を見るだけでなく、ノートを取る癖をつけて下さい。
・具体例を新聞等で探しながら復習をすると理解が深まります。
関連科目
none