公共政策研究科Graduate School of Public Policy and Social Governance
POL500P1－120（政治学 / Politics 500）雇用労働政策研究Labor and Employment Policy
濱口 桂一郎Keiichiro HAMAGUCHI
授業コードなどClass code etc
| 学部・研究科Faculty/Graduate school | 公共政策研究科Graduate School of Public Policy and Social Governance |
| 添付ファイル名Attached documents | |
| 年度Year | 2024 |
| 授業コードClass code | X9057 |
| 旧授業コードPrevious Class code | |
| 旧科目名Previous Class title | |
| 開講時期Term | 秋学期前半/Fall(1st half) |
| 曜日・時限Day/Period | 木 6/ Thu.6,木 7/ Thu.7 |
| 科目種別Class Type | |
| キャンパスCampus | 市ヶ谷 |
| 教室名称Classroom name | 市院棟‐301 |
| 配当年次Grade | |
| 単位数Credit(s) | 2 |
| 備考（履修条件等）Notes | |
| 実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
| カテゴリーCategory |
公共政策学専攻 （修士課程）公共マネジメントコース専門科目 |
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Outline (in English)
It is not a lecture on labor law as a finished product, but one on labor law focusing on the manufacturing process.
The goal of this course is to explain the contents of labor legislation in such a way as to trace the decision making process.
Students will be expected to spend four hours to understand the course content before/after each class meeting.
：Grading will be decided based on short reports.
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的（何を学ぶか）Outline and objectives
公労使三者構成の審議会において労使団体と政府(厚生労働省)の間で行われる対立と妥協のメカニズムを中心に、その延長戦としての国会における審議や修正も含め、具体的な労働立法の政策決定過程を跡づける形で、労働法制の内容を説明する。いわば、完成品としての労働法ではなく、製造過程に着目した労働法の講義である。
到達目標Goal
現代日本におけるさまざまな雇用労働問題を、表層的なマスコミ報道等に踊らされることなく、雇用システムと労働法制の複雑な関係を踏まえて理解し、説明できるようになること。
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか（該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連）Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
ディプロマポリシーのうち、公共政策学専攻公共マネジメントコースにおいては「DP3」に関連している。ディプロマポリシーのうち、公共政策学専攻政策研究コースにおいては「DP1」「DP2」「DP3」「DP4」に関連、特に「DP4」は特に強く関連している。
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)（学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. ）
この授業はオンライン授業を予定している。
各コマとも、前半は下記テキスト（『日本の労働法政策』）に沿って概略の説明を行い、後半はそれに基づきフリーディスカッションとする。
あらかじめテキストを読んできたことを前提に、毎回のトピックについて各自の職業経験に基づく意見を尋ねることがあるので、各自用意しておくことが望ましい。
アクティブラーニング（グループディスカッション、ディベート等）の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
あり / Yes
フィールドワーク（学外での実習等）の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching：オンライン/online
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
第1.2回[オンライン/online]：イントロダクション、労働力需給調整システム、労働市場のセーフティネット
全体の概観、労働者派遣事業と職業紹介事業、雇用保険、生活保護、求職者支援制など
第3.4回[オンライン/online]：雇用政策の諸相、高齢者・障害者の雇用就業政策
雇用政策思想、外国人雇用対策、高齢者、障害者など
第5.6回[オンライン/online]：職業教育訓練政策、労働基準監督システム、労災保険、労働安全衛生政策
職業訓練、職業教育、若年者、過労死・過労自殺、過重労働・メンタルヘルス・受動喫煙など
第7.8回[オンライン/online]：労働時間政策、賃金処遇政策
時間外・休日労働、年休、裁量労働制、最低賃金など
第9.10回[オンライン/online]：賃金処遇政策、労働契約政策
非正規均等待遇、解雇規制、有期契約、労働条件変更、フリーランスなど
第11.12回[オンライン/online]：男女平等政策、ワークライフバランス、ハラスメント
男女平等、育児・介護休業、セクハラ・パワハラなど
第13.14回[オンライン/online]：集団的労使関係システム
労働組合、労使協議制、個別労使紛争など
授業時間外の学習（準備学習・復習・宿題等）Work to be done outside of class (preparation, etc.)
本授業の準備学習・復習時間は各2時間を標準とします。
テキスト（教科書）Textbooks
『日本の労働法政策』労働政策研究・研修機構(2018年)
なお、刊行からかなり時間が経っているため、アップデートしたPDFファイルを受講者に配布する予定。
参考書References
濱口桂一郎『新しい労働社会』岩波新書(2009年)
濱口桂一郎『日本の雇用と労働法』日経文庫(2011年)
濱口桂一郎『若者と労働』中公新書ラクレ（2013年）
濱口桂一郎『日本の雇用と中高年』ちくま新書（2014年）
濱口桂一郎『働く女子の運命』文春新書(2015年)
濱口桂一郎・海老原嗣生『働き方改革の世界史』ちくま新書(2020年)
濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か』岩波新書(2021年)
なお、関連する論文等が講師ホームページにアップされているので、適宜読むこと。
http://hamachan.on.coocan.jp/
成績評価の方法と基準Grading criteria
参加人数にもよるが、今のところレポート作成を予定している。
レポートの提出先は、次の講師メールアドレスとする。
SGB00231@nifty.com
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
該当なし
担当教員の専門分野等
<専門領域>
労働法政策
<研究テーマ>
日本とEUの労働法政策、日本の個別労働紛争の分析
<主要研究業績>
『EUの労働法政策』、『日本の労働法政策』、『日本の雇用終了』、『日本の雇用紛争』、『団結と参加』（いずれも労働政策研究・研修機構）