市ヶ谷リベラルアーツセンター(ILAC)ILAC Course
LAW100LA(法学 / law 100)法学ⅡJurisprudence II
水野 圭子Keiko MIZUNO
授業コードなどClass code etc
学部・研究科Faculty/Graduate school | 市ヶ谷リベラルアーツセンター(ILAC)ILAC Course |
添付ファイル名Attached documents | |
年度Year | 2024 |
授業コードClass code | Q2012 |
旧授業コードPrevious Class code | P2232 |
旧科目名Previous Class title | 法学Ⅱ |
開講時期Term | 秋学期授業/Fall |
曜日・時限Day/Period | 月2/Mon.2 |
科目種別Class Type | |
キャンパスCampus | 市ヶ谷 |
教室名称Classroom name | 市Y‐Y704 |
配当年次Grade | 法文営国環キ1~4年 |
単位数Credit(s) | 2 |
備考(履修条件等)Notes | |
他学部公開科目Open Program | |
他学部公開(履修条件等)Open Program (Notes) | |
グローバル・オープン科目Global Open Program | |
成績優秀者の他学部科目履修制度対象Interdepartmental class taking system for Academic Achievers | ○ |
成績優秀者の他学部科目履修(履修条件等)Interdepartmental class taking system for Academic Achievers (Notes) | |
実務経験のある教員による授業科目Class taught by instructors with practical experience | |
SDGsCPSDGs CP | |
アーバンデザインCPUrban Design CP | |
ダイバーシティCPDiversity CP | |
未来教室CPLearning for the Future CP | |
カーボンニュートラルCPCarbon Neutral CP | |
千代田コンソ単位互換提供(他大学向け)Chiyoda Campus Consortium | |
選択・必修Optional/Compulsory | |
カテゴリー(2017年度以降)Category (2018~) |
2017年度以降入学者 ILAC科目 100番台 基盤科目 2群(社会分野) |
カテゴリー(2016年度以前)Category (2017) |
すべて開くShow all
すべて閉じるHide All
Outline (in English)
(Course outline)
We will study legal relations in labor law, From the time you are a student, working part-time or looking for a job, the law has had a lot to do with your work. However, there are not many opportunities to learn about labor and law. In this lecture, building on the general knowledge of law covered in Law I in the spring semester students will learn about labor laws that are relevant to them from the time they are students, such as overtime pay for part-time work, annual paid leave, Workplace accidents, and Rescission of employment offer. In this lecture, students will learn about labor laws that are relevant to them from the time they are students, such as overtime pay for part-time work, annual paid leave, work-related accidents, and employment offers and their revocation. Next, we will examine important issues related to work, such as wages, working hours, reassignment, and dismissal. We will also examine constitutional issues related to labor. Students will also learn about EU labor law, including human rights, equality, and regulations under EU labor law.
(Learning Objectives)
Gain knowledge of the structure and legal regulations of labor contracts, which are developmental contracts. This will provide students with a correct understanding based on accurate legal knowledge of legal relations in the case of work.
Students will also gain a legal understanding of international legal relations such as the EU, including EU directives, the EU court system, and the EU social security system from the perspective of labor.
Deepen their understanding so that they can theoretically explain the constitutional issues involved in the above points.
(Learning activities outside of classroom)
Read the relevant textbook pages and handouts carefully. In addition, students are expected to follow up on relevant newspaper articles and news. The standard preparation and review time for this class is two hours each.
(Grading Criteria /Policy)
Students will be evaluated based on their performance in the final examination using mark sheets (80%), plus reports submitted during the spring semester (20%) to measure their achievement in (1) legal knowledge of labor relations, (2) understanding of EU law, and (3) understanding of constitutional issues as stated in the achievement objectives section. A total of 60 to 69 points will be awarded as C, 70 to 79 points as B, 80 to 89 points as A, and 90 points or more as A+ or S.
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の概要と目的(何を学ぶか)Outline and objectives
本講義では、春期法学Iの契約に関わる法をリ種していることを前提に、さらに発展した契約である労働契約を中心に働くことに関わる法を学ぶ。
学生であってもアルバイトをする場合など、働くことと法律は様々なかかわりを持っている。しかしながら、労働と法について学ぶ機会は多くない。本講義では、働くこととかかわる法律について、春学期の法学Ⅰにて扱った法学の全般的知識を踏まえて、採用内定とその取り消し、アルバイトの場合の残業代の支給や有給休暇の取得など労働災害、採用内定とその取消など学生であってもかかわりを持つ事例について、さらには、賃金、労働時間、転勤、解雇など重要な問題についても検討を行う。引き続き、働くこととと関係する憲法の問題、働くことについてもボーダレスとなっているEUの仕組みなどを通じて、国際的な法律関係、とくにEU法を素材として、人権や平等、労働法上の規制等についても知識を深めることを目的とする。
到達目標Goal
春学期の法学Ⅰにて扱った法学の全般的知識を踏まえて、発展的な契約である労働契約の仕組みと法的な規制についての知識を得る。
これによって、働く場合における法律関係について、正確な法的知識に基づく正しい理解ができる。
全般的知識に基づいて発展的な法的課題として、EUなどの国際法的な関係についても、。Eu憲章、EU指令、EU裁判所制度、EUの社会保障制度などについても法的な理解を深める。
上述の点に関与する憲法的な論点について理論的に説明できるよう理解を深める。
この授業を履修することで学部等のディプロマポリシーに示されたどの能力を習得することができるか(該当授業科目と学位授与方針に明示された学習成果との関連)Which item of the diploma policy will be obtained by taking this class?
各学部のディプロマ・ポリシーのうち、以下に関連している。法学部・法律学科:DP3・DP4、法学部・政治学科:DP1、法学部・国際政治学科:DP1、文学部:DP1、経営学部:DP3、国際文化学部:DP3、人間環境学部:DP2、キャリアデザイン学部:DP1
授業で使用する言語Default language used in class
日本語 / Japanese
授業の進め方と方法Method(s)(学期の途中で変更になる場合には、別途提示します。 /If the Method(s) is changed, we will announce the details of any changes. )
レジュメ、パワーポイントを用いた講義形式で授業を進める。視聴覚教材を利用した場合など、リアクションペーパーやコメントの提出を求める場合がある。講義の終わりに質問の時間を設け、次回抗議の開始時に、復習と質問に対する解説、リアクションペーパー等についてのフィードバックとしてをおこなう。
アクティブラーニング(グループディスカッション、ディベート等)の実施Active learning in class (Group discussion, Debate.etc.)
あり / Yes
フィールドワーク(学外での実習等)の実施Fieldwork in class
なし / No
授業計画Schedule
授業形態/methods of teaching:対面/face to face
※各回の授業形態は予定です。教員の指示に従ってください。
1回[対面/face to face]:ガイダンス
受業の進め方・テストなどについてのガイダンスと模擬授業
2回[対面/face to face]:契約と労働契約はどのような点で異なるのか
労働契約を結び働く場合の法律関係について
アルバイトにおける労働契約
3回[対面/face to face]:契約によって定められる働く条件 働く場合の法律 労働時間・賃金
労働時間・賃金・時間外労働・割増賃金といった基本的な労働条件とその守られ方について
4回[対面/face to face]:働く場合の法律 仕事から離れる・仕事を休む
休憩・休息時間・休日・休暇について アルバイトは有給休暇を取得できるのか
5回[対面/face to face]:仕事へのアクセス 労働契約の開始と終了
就職活動と労働英訳の開始 採用内定と内定の取り消し・解雇
6回[対面/face to face]:働く場合の法律
最近の問題 問題となっているテーマ 例えばハラスメントなどを取り上げる
7回[対面/face to face]:ワークライフバランス
ワークライフバランスと少子高齢化 高齢化はなぜ問題なのか
フランスやドイツではどのような対策が取られているのか
8回[対面/face to face]:安全に働く
労働災害・過労死について知る
9回[対面/face to face]:安全に働く
過労自殺・過労死の認定の問題
10回[対面/face to face]:国と国の関係と働くこと
グローバル化の中で労働はどのように変わってきているのか
11回[対面/face to face]:EU諸国における労働と社会保障法
EU市民とEU加盟国はどの間の労働法・社会保障法規はどのようになっているのか
12回[対面/face to face]:EUの労働法とその実行の仕組み
EU指令の制度、EU加盟国の立法権、EU裁判所の制度による労働法の問題の解決
13回[対面/face to face]:EUと社会憲章
EUにおける労働と社会保障
EUにおいて人権や働く権利、私生活はどのように保障されているのか。
14回[対面/face to face]:サスティナブルな社会と労働法
ワークライフバランスや多様性を許容する社会を実現するためにしする労働法とは何か
授業時間外の学習(準備学習・復習・宿題等)Work to be done outside of class (preparation, etc.)
該当する教科書のページを熟読すること。さらに、関連する新聞記事やニュースなどをフォローすること。なお、本授業の準備・復習時間は、各2時間を標準とする。
テキスト(教科書)Textbooks
池田真朗、犬伏由子、野川忍、大塚英明『法の世界へ〔第9版』 (有斐閣アルマ、2023年)(改訂版が出た場合は最新のものとする)
このほか今年度版の六法を用意すること。
六法については初回の授業で紹介します。
参考書References
伊藤正己、加藤一郎『現代法学入門〔第4版〕』 (有斐閣双書、2005年)
浜村彰、唐津博、青野覚、奥田香子『ベーシック労働法〔第7版〕』(有斐閣アルマ、2019年)
成績評価の方法と基準Grading criteria
選択問題、マークシートを利用して行う期末試験の成績(80%)、これに、春期期間に提出されたレポート(20%)として、到達目標欄に記載した①労働関係の法的知識、②EU法に関する理解、③憲法的論点の理解を達成度を測り評価する。これらの合計を60点~69点をC、70点から79点をB、80点~89点をA、90点以上A+、あるいはSと単位認定する。
学生の意見等からの気づきChanges following student comments
EUやフランス法との比較法的な検討について、関心が高かったので今後もそのような比較法的な視点からの講義を増やすこととしたい。
また、コロナ感染症対策における雇用政策や公衆衛生法についても関心が高かったので、時事的な問題や直ちに影響を受ける政策について情報を提供するように心がけたい。